Три ответа на собеседовании, которые сработали
Три ответа на собеседовании, которые сработали За годы работы каких только ответов на собеседованиях я не слышала. Большинство забываются почти сразу, а некоторые помнишь спустя годы. Вспомнила как раз несколько таких. Не заученных и не «правильных», а точных, неожиданных и очень естественных. И да, каждый из них в итоге привел к офферу. 1. «Что вы знаете о нашей компании?» Классика любого собеседования. Один кандидат ответил: «Я изучил всё, что смог найти в открытых источниках и нефинансовой отчетности. Сделал репутационный аудит и даже посмотрел, как ваша брендированная продукция выглядит на полках по сравнению с конкурентами». А потом достал ноутбук и открыл презентацию на 30 слайдов со сравнительным анализом. Можно было больше ничего не объяснять про мотивацию, глубину погружения и отношение к работе. Всё уже было перед нами. 2. «А что в вашей работе считается действительно сложной задачей? Высшим пилотажем?» Этот вопрос я однажды задала директору по маркетингу Cirque du Soleil. Ответ был прекрасный: «Мой кабинет расположен так, что через стеклянную стену я каждый день вижу, как тренируются гимнасты. Они падают, встают и снова продолжают репетировать. И тогда я понимаю, что в моей работе вообще нет по-настоящему сложных задач. Всё решаемо и, главное, не смертельно». Мне кажется, такой ответ рассказывает о человеке гораздо больше, чем стандартное «я стрессоустойчив». 3. «Почему вы хотите работать именно у нас?» Ещё один вопрос, на который кандидаты часто начинают искать «правильный» ответ. А один кандидат сказал: «Если честно, я не мечтал у вас работать. Мне позвонили хедхантеры, и о вакансии я узнал от них. Сначала мной двигало любопытство. Но после нашего разговора я вижу масштаб задач и понимаю, какие карьерные возможности они для меня открывают. Поэтому давайте продолжать разговор». Никакой лести. Никакой легенды о том, что с детства мечтал работать именно в этой компании. Просто честный, взрослый и при этом очень запоминающийся ответ. Мне вообще кажется, что лучшие ответы на собеседовании редко бывают «правильными». Они бывают точными, живыми и очень вашими.