У каждой HR-задачи есть несколько возможных решений. Именно поэтому так интересно читат...
У каждой HR-задачи есть несколько возможных решений. Именно поэтому так интересно читать опыт коллег. Встречайте тройку статей-лидеров за июль! 🥇 Игры, в которые играют сотрудники: как перестать быть «пешкой» и начать управлять Автор: Татьяна Зизганова Если вам кажется, что сотрудники постоянно ищут оправдания, руководители обвиняют команду, а разговоры по кругу ни к чему не приводят — возможно, вы наблюдаете не рабочие проблемы, а психологические игры. В статье — 5 самых реальных сценариев, которые ежедневно встречаются в российских компаниях, и способы их остановить. 🥈 «Битва за инженеров: что на самом деле удерживает спецов в тяжелых индустриях» Автор: Елена Уварова Почему зарплата перестала быть главным аргументом в борьбе за сильных инженеров? Что на самом деле заставляет специалистов оставаться в компании надолго? И почему в 7 из 10 случаев проблема не в деньгах, а в системе управления? 🥉 «Почему KPI не работают: 7 ошибок, из-за которых сотрудники начинают "играть в показатели"» Автор: Ксения Дмитриева Как KPI превращаются в формальность, почему сотрудники начинают работать на цифры вместо результата и какие ошибки чаще всего допускают руководители при построении системы мотивации. Возможно, именно ваша статья станет следующей, которую будут обсуждать сотни HR-специалистов. Если вы хотите делиться опытом, укреплять личный бренд и привлекать новых клиентов через экспертный контент — публикуйте свои материалы на HRTime.ru