🤔 Кажется, что рынок труда вот-вот нормализуется? Плохая новость: скорее всего, нет.
🤔 Кажется, что рынок труда вот-вот нормализуется? Плохая новость: скорее всего, нет. Кадровый дефицит — это уже не временный кризис и не последствия одного-двух сложных лет. По прогнозам многих экспертов, рынок кандидата останется с нами как минимум до 2030 года. Молодых специалистов становится меньше. Опытные сотрудники уходят на пенсию. Компании продолжают конкурировать за одних и тех же людей. Но некоторые работодатели уже нашли рабочие решения. Читайте статью, чтобы узнать: — Как X5, МТС и Северсталь привлекают и удерживают молодых сотрудников — Почему партнерство с колледжами и вузами становится вопросом выживания бизнеса — Как автоматизация меняет рынок труда и какие профессии появляются вместо исчезающих — Что HR и бизнесу стоит делать уже сейчас, чтобы не остаться без людей через несколько лет Спойлер: ждать, пока рынок «сам исправится», уже не получится. Побеждать будут компании, которые научатся выращивать таланты, а не только искать их.