Теперь на собеседованиях вместо диплома спрашивают про любимые мемы.
Теперь на собеседованиях вместо диплома спрашивают про любимые мемы. Некоторые компании начали добавлять в отбор так называемый vibe check — просят кандидатов прислать мемы и рилсы, которые они считают смешными. Логика простая: по резюме можно понять опыт, а по мемам — совпадает ли человек с командой по ценностям и стилю общения. Интересно, что дальше? Любимый стикерпак? Папка «Сохранённое»? Однако, что-то в этом бесспорно есть. Как вам такой способ оценки кандидатов? Ну и присылайте свои любимые мемы в комментарии — проверим, насколько у нас с вами общий вайб:)
106 просмотров