В крупной промышленной компании с массовым наймом оценка кандидатов существовала отдель... — 19 мая 2026 г. в 15:36:21.077
В крупной промышленной компании с массовым наймом оценка кандидатов существовала отдельно от процесса подбора. HR-менеджерам приходилось вручную запускать тестирование, следить за прохождением и переносить результаты в систему — на большом потоке это превращалось в постоянную операционную нагрузку. Мы интегрировали платформу Maintest с системой «Поток Рекрутмент» и встроили оценку прямо в привычный сценарий работы HR-менеджера. Главный результат проекта — оценка перестала быть отдельным процессом и стала частью единого контура подбора. Подробнее о проекте в карусели и на сайте: https://ht-lab.ru/keysy/kak-integratsiya-mayntest-i-potok-rekrutmenta-pomogla-vstroit-otsenku-v-massovyy-podbor/ API системы Maintest позволяет легко встроить процессы тестирования в разные системы заказчика. Можем делать интеграции под ваши задачи.