36 подписчиков65 публикаций
Описание ресурса
HT Lab — российский разработчик инструментов оценки и развития персонала С 1990 года помогаем компаниям в оценке персонала ✔ Готовые тесты для оценки сотрудников. Разработка под заказ ✔ Интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, коучинг ✔ Обучение психометрике и мастер-классы для HR
Последние посты
Лента канала- Модель компетенций есть. Почему она не работает? Знакомая ситуация: документ есть, сотрудники не понимают, зачем он нужен, а бизнес не видит связи с реальными результатами. Частые ошибки: ❌ модель разрабатывают без участия бизнеса и сотрудников; ❌ компетенции описаны слишком абстрактно или, наоб…30 июл. 2026 г., 13:5229
- Продолжаем делиться записями конференции «Будь готов, всегда готов!». В этой секции говорим о комплексной оценке персонала и о том, как сделать кадровые решения более обоснованными. В видео: ✅ Почему компании продолжают использовать субъективные методы оценки и что мешает перейти к объективным дан…29 июл. 2026 г., 14:0631
- Два кандидата могут одинаково хорошо пройти интервью, иметь релевантный опыт и сильные рекомендации. Но именно после выхода на работу становится понятно, кто впишется в команду и сможет приносить результат. В карусели — кейс «Ритейл Персонал»: как оценка soft skills помогает снизить риск ошибки най…+828 июл. 2026 г., 14:2034
- «Люди устали. Налицо очень яркая тенденция к снижению достигаторских мотивов. Люди не хотят подвигов и побед. Люди хотят спокойствия, стабильности, определённости, передышки». В этих словах многие HR и руководители наверняка узнают то, что сегодня наблюдают в своих компаниях. Если раньше сотрудни…23 июл. 2026 г., 14:1347
- Сотрудник может прекрасно знать инструкции и всё равно сознательно их нарушать Поэтому одной проверки знаний недостаточно. На безопасность поведения влияют психологические особенности человека: склонность к риску, эмоциональная устойчивость, добросовестность, внимательность, способность понимать ин…21 июл. 2026 г., 14:5055
- Запись вебинара «Кадровый резерв под стратегию бизнеса». Эксперты HT Lab Стелла Царукян и Елена Подойницына рассказали, как определить потребность бизнеса в кадровом резерве, отобрать кандидатов и оценить их потенциал. На примере трёх кейсов разобрали поиск преемника генерального директора среди …17 июл. 2026 г., 13:0961
Подписчики
36
Публикации
65
Обновление
8 августа 2026 г.
Первая публикация
21 апреля 2026 г.
Активность канала
За 30 дней
8
публикаций
Просмотров за 90 дней
4 057
Ср. просмотров на пост
116
Пик активности: 7 июля 2026 г.Текст: 1Фото: 40