Открывается вакансия руководителя. Самый очевидный кандидат — сильный специалист из ком... — 29 мая 2026 г. в 06:00:46.010
Открывается вакансия руководителя. Самый очевидный кандидат — сильный специалист из команды. Человек знает процессы, пользуется авторитетом, показывает результат. Но через несколько месяцев становится заметно: новая роль даётся тяжело, команда буксует, а сам руководитель работает на пределе. Делимся записью вебинара «Ловушка для эксперта: почему лучший специалист — не всегда лучший руководитель». Обсудили на кейсах из практики: 🔹 по каким критериям выбирать внутреннего кандидата на управленческую роль 🔹 какие риски возникают при повышении сильного специалиста 🔹 в каких ситуациях внутреннее назначение действительно работает 🔹 что важно сделать до повышения, чтобы переход в новую роль прошёл спокойнее
189 просмотров