Сотрудников протестировали. А что дальше? — 18 августа 2026 г. в 13:23:19.570
Сотрудников протестировали. А что дальше? После оценки вопросы возникают у всех. Сотрудник может не согласиться с результатами, растеряться или встревожиться. Руководитель получает групповой отчёт, но шкалы и цифры сами по себе не дают ответа на главное: «Что с этим делать?». Итог один: оценка не работает без грамотной обратной связи. Только в разговоре данные превращаются в действия. 26 августа на вебинаре «Обратная связь после тестирования: от результатов к решениям» разберём: • как обсуждать результаты с сотрудником, в том числе если он с ними не согласен, • как работать с тревогой, сопротивлением и обесцениванием результатов оценки, • как перейти от результатов отдельных сотрудников к общей картине по группе, • что можно увидеть в групповом отчёте и какие рекомендации дать руководителю по работе с командой. На примерах покажем работу с результатами на индивидуальном и групповом уровне. 📅 26 августа, среда ⏰ 11:00 мск Участие бесплатное. ЕРИД: 2SDnjcu2HRM. Самореклама.