😨 Тишина выжигает сильнее дедлайнов
😨 Тишина выжигает сильнее дедлайнов Добрый день, коллеги! Диана Сербина, руководитель отдела подбора IBC HR 👋 Свежее исследование hh.ru и Alter показало: главный триггер стресса сегодня — не объём работы, а ощущение нестабильности. Топ-3 источника стресса персонала 👇 • Непредсказуемость — 41% • Отношения с руководством — 40% • Атмосфера в команде — 35% А теперь самое неприятное — как люди это глушат: 🔻 Сон как способ восстановления: 62% → 49% (минимум за 5 лет) 🔻 Разговоры с близкими: 48% → 36% 🔺 Курение: 14% → 19% — единственный растущий способ И это не лень! Это когда на «правильные» способы снять стресс просто не остаётся сил. Остаются быстрые анестетики: сигарета, еда и др. Что с этим делать бизнесу? Ключевые точки опоры: 🗣 Легализуйте нестабильность в диалоге Не делайте вид, что всё под контролем. Говорите прямо, но с акцентом на то, что остаётся неизменным. Люди боятся не перемен, а тишины. 🎯 Сместите фокус с объёма на ясность Фактор объёма работы как причины стресса сократился (32% → 27%), в то время как сроки и отношения с руководством — возросли. Чёткие критерии + регулярная обратная связь работают лучше, чем сокращение задач. 🌿 Подавайте пример восстановления — самый недооценённый пункт, и он про вас Уходит руководитель в 19:00, а не сидит до полуночи — это сигнал коллективу: «восстанавливаться можно». Культура отдыха начинается сверху. В итоге всё просто: тревожная команда — это не «мягкая» тема, а вопрос финансов компании. Выгорание, текучесть, падение вовлечённости дорого обходятся бизнесу. Чувствуете, что напряжение растёт — напишите, разберём, что делать уже сейчас. Кадровое агентство IBC HR – 30 лет формируем сильные команды и решения для бизнеса ✉️ Направьте ваше резюме Юлия Дерюга: hr18@ibc.ru ✉️ Вашу заявку на подбор, обучение или стратегическую сессию ждёт Диана Сербина: hr22@ibc.ru 📱88007075580