ИТ

Инспекция труда Кузбасса

Госорганы и учреждения · 21 сентября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Отказали в отпуске за свой счёт?

Отказали в отпуске за свой счёт? Работодатель не всегда обязан подписывать заявление на дни без сохранения зарплаты. Но если вы входите в льготную категорию - отказать вам не имеют права по ст. 128 ТК РФ. ❗️Кому обязаны дать отпуск без содержания: - участникам Великой Отечественной войны; - работающим пенсионерам по возрасту; - родителям, супругам и детям погибших военнослужащих и силовиков, а также тяжело раненных для ухода за ними; - работающим инвалидам; - работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников; - в иных случаях, предусмотренных законом. ⚠️ Важный нюанс: отпуска без сохранения зарплаты не суммируются. Если у вас есть сразу несколько оснований, предоставляется только один отпуск - самый продолжительный из возможных. А что делать всем остальным? Если законных оснований нет, отпуск дается исключительно «по соглашению сторон». Начальник имеет полное право отказать, если причина покажется неуважительной. Как повысить шансы на одобрение: → Указывайте конкретную причину (не просто «по семейным обстоятельствам»); → Подавайте заявление заранее; → Предложите решение рабочих задач на время отсутствия. 📝 Как правильно подать заявление, чтобы себя обезопасить: Написать документ в двух экземплярах с указанием точных дат и основания. Один отдать в кадры или руководителю. На втором потребовать поставить отметку о принятии (дата, подпись, входящий номер). Если принимать отказываются - отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Дождаться приказа об отпуске (форма Т-6) и проверить табель учета рабочего времени (там должны стоять коды «ОЗ» или «ДО»). 🚩 Если отказ незаконен, обратитесь в инспекцию труда. Главное правило защиты своих прав - фиксировать всё письменно.