Как принять на работу иностранного гражданина?
Как принять на работу иностранного гражданина? Работодатель вправе привлекать и использовать иностранных граждан для работы в большинстве случаев при наличии специального разрешения. ☝🏻 Не нужно получать разрешение, если иностранный гражданин: * постоянно или временно проживает в России (имеет РВП или ВНЖ); * признан беженцем на территории РФ; * прибыл в РФ в порядке, не требующем получения визы; * является высококвалифицированным специалистом; * участвует в госпрограмме по переселению соотечественников; * является гражданином страны ЕАЭС. Разрешение на работу для визовых иностранцев и патент для безвизовых оформляется работодателем через МВД. До подачи заявления на квоту работодателю необходимо: 1. разместить вакансии в Центре занятости минимум за месяц до подачи заявления; 2. рассмотреть предложенных российских соискателей; 3. если подходящих кандидатов нет — подать заявление в МВД на получение квоты. ❗️ Перед приёмом на работу необходимо удостовериться, что кандидат не внесён в реестр контролируемых лиц. 📋 При заключении трудового договора иностранный гражданин должен предоставить: * паспорт или документ, удостоверяющий личность; * трудовую книжку; * СНИЛС; * документ об образовании / квалификации / наличии специальных знаний, который должен быть признан в России; * разрешение на работу или патент в случаях, когда они необходимы; * миграционную карту (для временно пребывающих); * документы о постановке на учёт по месту пребывания. Разрешение на работу может быть предъявлено работодателю после заключения трудового договора, если такой договор необходим для получения разрешения. Тогда трудовой договор вступает в силу не ранее дня получения разрешения на работу. ☝🏻 В трудовом договоре указываются сведения: - о разрешении на работу или патенте (если требуются); - о разрешении на временное проживание; - о виде на жительство. ❗️ Работодатель обязан уведомить МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем в течение 3 рабочих дней. 🗣️ Для консультации по трудоустройству иностранных граждан работодатели всегда могут обратиться в Инспекцию труда Кузбасса. 📞 Контакты для связи