Эффективность компании зависит не от того, где работают сотрудники, а от того, как ими ...
Эффективность компании зависит не от того, где работают сотрудники, а от того, как ими управляют К такому выводу пришли авторы нового исследования, опубликованного в международном научном журнале Journal of Innovation & Knowledge. Учёные проанализировали данные 27 451 компании из 30 стран и выяснили, что ни полный переход на удалённую работу, ни обязательное присутствие в офисе сами по себе не делают бизнес успешнее. Наилучшие результаты показывают компании, которые находят баланс между очным и дистанционным взаимодействием, развивают цифровую среду и адаптируют управленческие практики к новым условиям. Главным для руководителя становится способность выстраивать доверие, поддерживать вовлечённость и сохранять эффективность команды независимо от расстояния. Какие управленческие ошибки чаще всего мешают этому? И что помогает руководителю выстроить сильную распределённую команду? Об этом исполнительный директор Института адаптивного интеллекта Галина Куринная рассказала в статье для Biz360. Читать статью