Когда семья становится частью культуры
Когда семья становится частью культуры ИнтерКомм.Гид номинанта. Выпуск №16. Разбираем номинацию «Семейные ценности». #гид_номинанта Поддержка родителей, семейные программы, проекты для детей сотрудников, совместные активности и инициативы, которые помогают компании быть рядом с человеком не только в рабочее время. 🏆 Для таких проектов есть номинация «Семейные ценности». Здесь ждут инициативы, которые поддерживают семьи сотрудников и помогают семейным ценностям становиться заметной частью корпоративной культуры. Форматы могут быть очень разными: от системных программ поддержки до образовательных и коммуникационных проектов для сотрудников и их близких. Посмотрите, какими были победители прошлого года: 🥇 1 место. Nordgold «Дома ждут!» 🥈 2 место. «Т-Банк» «Уникальная программа поддержки семьи» 🥉 3 место. Частное учреждение культуры «Интерактивный центр „ФосАгро“» «Агенты безопасности» Три разных подхода к одной теме: как компания может поддерживать семью сотрудника и включать её в корпоративную жизнь бережно, содержательно и с реальной пользой. Хотите посмотреть, как финалисты представляли свои проекты жюри? Включайте запись онлайн-защит шорт-листа номинации «Семейные ценности»: там можно увидеть презентации участников, аргументацию и ответы на вопросы экспертов. 👉 Смотреть онлайн-защиты номинации «Семейные ценности» Если в вашей компании есть проект, который помогает сотрудникам чувствовать поддержку не только как профессионалам, но и как родителям, детям, партнёрам и членам семьи, присмотритесь к этой номинации. 👉 Подать заявку на премию ИнтерКомм 2026