Шорт-лист Премии ИнтерКомм, ревизия трендов перед 2027-м и новые возможности для учёбы ...
Шорт-лист Премии ИнтерКомм, ревизия трендов перед 2027-м и новые возможности для учёбы во внутрикоме. #вайб_недели На этой неделе много поводов посмотреть одновременно назад и вперёд: сравнить прогнозы с тем, что получилось на практике, увидеть лучшие проекты рынка и подумать, какие навыки, бюджеты и профессиональные решения понадобятся дальше. ❤️ 167 проектов вошли в шорт-лист Премии ИнтерКомм Первый этап завершён! Поздравляем команды, которые проходят дальше. Следующая остановка — открытые онлайн-защиты 27–30 октября, где авторы сами представят свои проекты и ответят на вопросы жюри. 🔗Смотреть шорт-лист ❤️ А прошлогодние прогнозы вообще сбылись? Год назад на конференции ИнтерКомм Анна Андреева открывала программу большим обзором трендов на 2025–2035 годы: ИИ, усталость от технологий, возвращение офлайна, аутентичность, сообщества, продуктовый подход, децентрализация коммуникаций. 21 октября Анна вернётся к этому прогнозу и проверит его по пунктам: что действительно сбылось, какие процессы оказались длиннее, чем ожидалось, что за год изменилось сильнее всего и какие сигналы уже видны на 2027-й. 🔗Зарегистрироваться на вебинар ❤️ Миллион просмотров без рекламы и журнал за 300 рублей На «ИнтерКомм.Конструкторе» 10 ноября покажем пять проектов в формате печа-кучи «Кейсы повышенной эффективности». Хорошая возможность посмотреть, что получается, когда результат ищут не через увеличение бюджета, а через точность решения. 🔗Подробнее ❤️ Можно ли любить профессию спустя 20 лет? В новой «Ларисочной беседке» Лариса Рудакова, президент НАЭКК, и Мария Смыслова, руководитель функции внутренних коммуникаций и корпоративной культуры СИБУРа, говорят о работе с топ-менеджментом, линейных руководителях, маркетинге во внутрикоме и профессиональных кризисах. 🔗YouTube · Rutube · VK Видео ❤️ А сколько денег останется на внутриком и HR-бренд? НАЭКК при поддержке Fresh Russian Communications исследует, как компании планируют бюджеты на корпоративную культуру, внутренние коммуникации и бренд работодателя. Если вы участвуете в таких решениях, помогите собрать реальную картину рынка. 🔗Пройти анонимный опрос ❤️ Новый курс Центра компетенций ИнтерКомм уже открыт Следующий поток курса «Культура и бренд» стартует 9 февраля 2027 года. В фокусе три большие задачи: корпоративная культура, бренд работодателя и стратегия внутрикорпоративных мероприятий. 🔗Изучайте программу, а с вопросами обращайтесь к нашим менеджерам Сергею и Ксении. ❤️ А папы не остаются за скобками? Ко Дню отца поговорили о корпоративной поддержке родителей и предложили начать с простого инструмента — сообщества для пап. В карточках собрали советы по запуску и пять названий для тех, кто уже готов открывать чат. 🔗Забрать идеи ❤️ И на случай, если давно пора обновить корпоративное медиа В новом #чекапвнутрикома — шаблоны рубрикаторов для газеты и журнала плюс чек-лист из 15 шагов от брифа до сбора обратной связи. Практика из книги «Код вовлечённости». 🔗Скачать материал