Ваши OKR — это «арбуз»? 12 ловушек, которые убивают результат — 14 июля 2026 г. в 14:42:29.823
Ваши OKR — это «арбуз»? 12 ловушек, которые убивают результат 🔍 Работая по OKR компании часто думают, что причина отсутствия результата в неудачных формулировках. 📍На самом деле все сложнее: Objective вдохновляют, Key Results измеримы, владельцы назначены. Формально всё правильно, а система всё равно буксует. 😡 Почему? Потому что OKR превращаются в бюрократическую повинность или инструмент для получения бонусов, а не в честную систему управления изменениями. Сегодня на VC.ru вышла моя новая статья, где я разобрала именно эту проблему: 🔗 Система OKR: 12 ловушек, из-за которых цели не дают бизнес-результат В материале я описала 12 самых частых «граблей», на которые наступают даже опытные команды. Например: 🍉 Арбузный OKR: Снаружи отчёты «зелёные» и всё в норме, а внутри «красное» — реальные проблемы скрыты, а метрики не двигаются. Команда учится защищать картинку, а не управлять результатом. 🌳 Бонсай OKR: Цели искусственно занижают на старте, чтобы гарантированно показать 100% выполнение. Стратегическая амбиция исчезает, остаётся лишь аккуратное планирование. 🏃 OKR беговой дорожки: Операционные KPI просто переименовывают в OKR. Команда «бежит на месте», создавая иллюзию изменений, но стратегического прорыва не происходит. 💡 В статье я не просто перечисляю проблемы, но и даю конкретное «лечение» для каждой из них. Этот материал для руководителей и владельцев бизнеса, которые хотят, чтобы OKR работали как навигатор для роста, а не как способ «закрыть гештальт» по модным методологиям. Читайте полный текст статьи по ссылке выше 👆 🤡А с какой из этих «ловушек» ваша команда или вы лично сталкивались чаще всего? Делитесь в комментариях, обсудим! 👇 Ваша, Ирина Сукманюк 💕