Почему профстандарты перестают работать? — 21 апреля 2026 г. в 06:09:00.075
Почему профстандарты перестают работать? Это, кстати, одна из тем, на которой мы с Настей довольно долго зависли в разговоре. И интересно, что мы пришли к этому с разных сторон, но в итоге — к одной точке. С одной стороны — есть ощущение, что “всё размывается” Нет чёткого: — списка задач — границ роли — универсальных требований к аналитику И это многих пугает или как минимум, путает. Но Настя здесь дала важный контекст: ➡️ сама профессия бизнес-аналитика достаточно молодая И те самые профстандарты, к которым мы привыкли, по сути — попытка зафиксировать то, что ещё формируется А дальше начинается самое интересное😉 С моей стороны это выглядит так: ➡️ каждая команда начинает формировать роль под себя: — под продукт — под бизнес — под структуру команды И в итоге: аналитик может называться одинаково, но делать совершенно разное И вот здесь профстандарты начинают “ломаться” Потому что: ❌ нельзя описать одну роль для всех ❌ нельзя задать универсальный список задач, который везде будет работать одинаково Настя очень точно это сформулировала: ➡️ роли начинают дробиться, потому что дробятся задачи бизнеса А я бы добавила: ➡️ и наоборот — задачи начинают пересекаться сильнее, чем раньше Вот мы и получаем парадокс: — роли становятся уже — а требования к мышлению — шире Отсюда вывод: ➡️ профстандарты не исчезают ➡️ они просто перестают быть универсальными И если раньше можно было сказать: “вот что должен уметь аналитик” То сейчас скорее: ➡️ “вот как он должен думать” И, кажется, это как раз то место, где анализ начинает сильно отличаться от других профессий В следующем посте как раз пойдём дальше. И нет, это не просто “рынок перегрелся” 😡😏