Завтра в 12:00 стартует марафон.
Завтра в 12:00 стартует марафон. И начинается он с вашего задания. Я не буду рассказывать, что такое локальный нормативный акт. Вы это знаете. Я возьму пункт из ваших правил и покажу, как его прочитает инспектор. Поэтому марафон «3 дня — 3 кадровые задачи» устроен так: 1. Накануне каждого эфира — задание. 2. Вы присылаете ответ на почту до 10:00 в день эфира. 3. В 12:00 разбираю именно ваши ответы, 60–90 минут. 4. Под каждую ситуацию — таблица, инструкция и подсказка, где сэкономить. Ситуации, которые я вижу чаще всего: — правила внутреннего распорядка дали подписать «потом», через неделю после приёма. А по ст. 68 ТК РФ знакомить нужно до подписания трудового договора; — в правилах рабочий день с 9:00 до 18:00, а у половины склада в договорах сменный график; — положение об оплате труда ссылается на документ, который давно утратил силу; — ЛНА утверждён, а листа ознакомления нет. ✍ Задание 1 — к эфиру «ЛНА и кадровые документы: что смотрит трудовая инспекция» Пришлите ответ на почту admin@kadryhelp.ru с темой «МАРАФОН»: 1. Какие ЛНА есть в вашей компании — просто списком. 2. Один документ, в котором сомневаетесь: нужен ли он и правильно ли составлен. Если ЛНА пока нет совсем — так и напишите, это тоже разберём. Названия компаний и имена работников не указывайте. Ответы принимаю до 10:00 завтра, 6 октября. В 12:00 вы на работе? Задание всё равно присылайте: вашу ситуацию разберу, а запись эфира будет бесплатной. 📎 К каждому дню марафона есть готовые документы: материал, алгоритм по шагам и формы, чтобы сразу запустить процесс у себя. Документы к одному дню — 700 ₽, ко всем трём — 1 800 ₽: vk.ru/away.php?to=https://vk.cc/d2dzFp&utf=1 🎁 Кто выполнит все три задания, получит мою электронную книгу по кадровым процессам.
Канал в каталоге Максиметера
314 подписчиков · Работа и вакансии