🚨Минтруд разъяснил, можно ли продлить временный перевод без согласия работника — 15 июня 2026 г. в 04:46:56.391
🚨Минтруд разъяснил, можно ли продлить временный перевод без согласия работника Минтруд России дал разъяснения относительно применения статьи 72.2 Трудового кодекса РФ. Согласно позиции ведомства, в случаях производственной аварии, пожара, наводнения, несчастного случая на производстве и иных исключительных обстоятельствах, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения, работодатель вправе перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу без его согласия на срок до одного месяца. Ведомство подчеркнуло, что Трудовой кодекс РФ не устанавливает ограничений по количеству таких переводов. Соответственно, если по завершении месячного срока основания для перевода не отпали, работодатель вправе оформить новый перевод в том же порядке сразу после окончания предыдущего. Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2026 г. № 14-6/ООГ-2038 О временном переводе на другую работу