Какую печать можно использовать при заполнении трудовых книжек
Какую печать можно использовать при заполнении трудовых книжек Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в трудовой книжке при ее заполнении ставить печать отдела кадров. Ведомство напоминает, что согласно правилам ведения трудовых книжек, утвержденным приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н, при увольнении работника (прекращении трудового договора) записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя или кадровой службы (при наличии печатей). Таким образом, в трудовой книжке при ее заполнении можно ставить печать отдела кадров. Наличие в трудовой книжке печати кадровой службы, другой печати работодателя, содержащей информацию о наименовании работодателя (юридического лица) и месте его нахождения, что фактически позволит подтвердить факт работы работника у данного работодателя, по мнению Роструда, не влечет за собой нарушение прав работников. #трудоваякнижка Источник: buh.ru