Когда работодатель вправе отправить работников в простой? — 26 мая 2026 г. в 10:13:07.517
Когда работодатель вправе отправить работников в простой? Роструд сообщил, может ли работодатель отправить в простой сотрудников, которые отказываются увольняться по соглашению сторон при сокращении штата. Чиновники ведомства пояснили, что такое возможно, если работа сотрудников, структурного подразделения или всей организации в целом будет фактически приостановлена. Правовое обоснование содержится в ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, где простой определяется как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. #простой #сокращение Источник: buhgalteria.ru
6 реакций