Время обеда подлежит оплате, если особенность трудовой функции не позволяет его использ...
Время обеда подлежит оплате, если особенность трудовой функции не позволяет его использовать полноценно Роструд попросили разъяснить, подлежит ли оплате обеденный перерыв у врачей суточного дежурства. Медицинские работники сообщили, что кадровые службы фиксируют в табеле 23 часа работы, вычитая 60 минут как неоплачиваемый отдых. При этом не уйти на полноценный обед, ни отключить телефон в обеденное время врач фактически не может. Эксперты ведомства подтвердили: если медики не вправе покинуть пост, подобное вычитание времени незаконно. В качестве правового обоснования Роструд указал на общие положения статьи 108 ТК РФ. Она определяет стандартный интервал для еды длительностью от 30 минут до двух часов, который обычно не считается рабочим. Однако закон делает исключение для специфических производственных условий. Когда полноценно отлучиться невозможно, администрация обязана организовать возможность поесть и отдохнуть прямо во время исполнения служебных задач. Перечень подобных должностей и зоны для приема пищи должны быть зафиксированы в локальных актах. Источник: Время Бухгалтера