Специалист не прошел испытание и решил уйти по своей инициативе: Роструд оставил выбор ...
Специалист не прошел испытание и решил уйти по своей инициативе: Роструд оставил выбор работодателю Ведомство разобрало ситуацию, в которой работнику сообщили об увольнении по результатам испытания. В последний день работы он подал заявление об уходе по собственному желанию. По мнению Роструда, в этом случае работодатель сам решает, по какому основанию увольнять. Оба варианта закону противоречить не будут. ❗️Отметим, увольнение по собственному желанию после уведомления о непрохождении испытания суды могут признать вынужденным. Так поступил, например, 3-й КСОЮ (Определение от 02.04.2025 N 88-5434/2025). #испытательныйсрок Документ: Письмо Роструда от 16.06.2026 N ТЗ/4167-6-1 © КонсультантПлюс
1 708 просмотров