Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уй...
Минтруд: при сокращении нужно предлагать вакансии работнику, даже если он согласился уйти досрочно С согласия сотрудника можно расторгнуть трудовой договор ранее срока, который указали в уведомлении о сокращении. Ведомство разъяснило, что и при досрочном увольнении работодатель обязан предлагать специалисту подходящие вакансии. В ТК РФ нет исключений для таких случаев. ❗️Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. Практика на этот счет также неоднозначна. #сокращение Документ: Письмо Минтруда России от 26.06.2026 N 14-6/В-780 © КонсультантПлюс
2 105 просмотров