⚖️ При сокращении количество должностей должно уменьшаться, а не наоборот — 7 сентября 2026 г. в 10:48:14.700
⚖️ При сокращении количество должностей должно уменьшаться, а не наоборот Женщина работала в университете проректором по научной работе и международной деятельности. В январе 2025 года ей пришло уведомление о предстоящем сокращении её должности. От предложенных вакансий работница отказалась. Она поработала ещё месяц, а потом написала заявление на увольнение раньше окончания срока предупреждения. Работодатель согласился на это, договор расторгли, проректор получила все компенсации и ушла. А потом обратилась в суд с требованием признать увольнение незаконным. Суды всех трёх инстанций в этом споре поддержали работницу. Оказалось, что сразу же через неделю после увольнения проректора по научной работе и международной деятельности в штате университета ввели должности проректора по научной работе и проректора по международной деятельности. Таким образом налицо произошло не сокращение, а наоборот увеличение штата. Да и две новые должности от старой отличались лишь новым требованием к образованию, а по сути, оказались идентичными. Соответственно суд признал, что такое сокращение считается фиктивным. Кроме того, женщине не предложили все подходящие вакансии, на которые она могла бы рассчитывать со своими навыками. Проректора восстановили в прежней должности и изменили дату увольнения, а заодно в её пользу взыскали почти 1,1 млн рублей в качестве компенсации. #сокращение Документ: определение Второго КСОЮ от 20.08.2026 № 88-23588/2026 Источник: kdelo.ru