Минтруд сократил перечень работ, запрещенных для работников моложе 18 лет
Минтруд сократил перечень работ, запрещенных для работников моложе 18 лет Минтруд РФ утвердил новый перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Соответствующий приказ от 01.10.2026 № 456н опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации. Напомним, статья 265 ТК РФ запрещает применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, должен утверждать Минтруд РФ. Действующий перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утвержден правительственным постановлением от 25.02.2000 № 163 (с изменениями и дополнениями). В настоящее время он содержит 2 198 видов работ из различных сфер деятельности. Вместе с тем, как ранее пояснил глава Минтруда, министерство по результатам анализа вредных факторов на существующих производствах составит новый перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних. При этом те работы, где посредством модернизации производства вредный фактор снижен, будут исключены из перечня. В связи с этим Минтруд утвердил новый перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет. Обновленный перечень содержит 69 видов работ, разделенных на группы по видам рисков: ● работы, выполняемые независимо от вида экономической деятельности; ● работы, на которых имеются риски воздействия производственных химических факторов, веществ, в том числе промышленных аэрозолей; ● работы, на которых имеются риски воздействия производственных физических факторов; ● работы, на которых имеются риски воздействия производственных биологических факторов; ● работы, выполнение которых может причинить вред нравственному развитию работников в возрасте до 18 лет. Согласно приказу, что обновленный перечень вступит в силу с 1 марта 2027 года. #несовершеннолетние Источник: buh.ru