⚖️ Непредставление трудового договора по запросу СФР не делает выплату пособия незаконной
⚖️ Непредставление трудового договора по запросу СФР не делает выплату пособия незаконной СФР назначил работодателю штраф за представление недостоверных сведений, повлекших излишнюю выплату пособия, а также взыскал с него сумму выплаченного пособия по этому страховому случаю. Фонд аргументировал свою позицию тем, что работодатель фиктивно устроил к себе сотрудницу за 1 месяц и 9 дней до получения больничного по беременности и родам. В качестве доказательства своей правоты СФР сослался на требования о представлении документов, подтверждающих существование трудовых отношений, которые были направлены по почте и на которые не был получен ответ. Однако АС Поволожского округа в постановлении от 09.09.2026 № Ф06-4261/2026 по делу № А72-117/2026 пришел к выводу о невиновности работодателя. Суд отметил, что требование о представлении документов и сведений, направленное по почте, страхователем не получено (возвращено за истечением срока хранения). В отчете об отслеживании отправления есть запись об одной неудачной попытке вручения после окончания рабочего дня (после 18.30). Кроме того, СФР не представил в суд объяснения по вопросу направления требования о представлении документов по почте, если обмен между фондом и страхователем осуществляется по СЭДО. В суд работодатель спорный трудовой договор представил. При этом судьи отклонили доводы о формальном характере трудовых отношений, поскольку работник реально осуществлял трудовую функцию. #пособия Документ: Постановление АС Поволжского округа от 09.09.2026 № Ф06-4261/2026 по делу № А72-117/2026 Источник: its.1c.ru