⚡️ Должность «стажер» станет обязательной — 29 июня 2026 г. в 09:04:56.144
⚡️ Должность «стажер» станет обязательной В Трудовой кодекс готовят новые правила для стажировок. Если поправки примут, принять человека просто «на обычную должность, но как стажера» уже не получится. В штатном расписании нужно будет прямо указать стажерскую должность. Например: «механик-стажер». Что важно знать уже сейчас ⬇️ 1️⃣ Стажировку ограничат сроком Максимальный срок — 6 месяцев. 2️⃣ Срочный договор станет безопаснее Если оформить стажера правильно, срочный договор не превратится в бессрочный даже при пропуске срока увольнения. 3️⃣ Стажера придется оформлять отдельно После стажировки нужно будет расторгнуть срочный договор. А если компания захочет оставить работника, заключить с ним новый договор уже на постоянную должность. 4️⃣ Испытание после стажировки установить нельзя Если стажер остается в компании на постоянной основе, включить условие об испытании в новый трудовой договор будет нельзя. 5️⃣ Наставничество станет обязательным Работодателю придется назначить наставника, оформить с ним допсоглашение и закрепить порядок доплаты. 6️⃣ ЛНА придется обновить В правилах нужно будет прописать порядок стажировки, наставничество, оценку результатов и допустимый объем самостоятельной работы стажера. 📌 Главный вывод: стажировка станет более формальной процедурой. Но для работодателя есть плюс — появится более понятный способ проверить кандидата без опыта и снизить риск спора о бессрочном договоре. 🔖 Сохраните пост себе и перешлите коллегам, которые занимаются наймом. Эту тему лучше обсудить до того, как поправки заработают. В статье подробно разобрали, какие документы и процедуры придется подготовить компаниям ➡️ #на_повестке@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max