Если мест на обучение меньше, чем желающих, супруг военнослужащего может получить преим...
Если мест на обучение меньше, чем желающих, супруг военнослужащего может получить преимущество 🎓 У супругов военнослужащих есть первоочередное право на очное профессиональное обучение или дополнительное профобразование с сохранением среднего заработка. ❕ Но это не означает, что работодатель обязан организовать обучение по требованию такого сотрудника. Решение о том, нужно ли обучение компании и кого на него направлять, по-прежнему принимает работодатель. Гарантия работает иначе: если компания уже направляет сотрудников на обучение, а мест меньше, чем желающих, при прочих равных супруг военнослужащего имеет приоритет. За время обучения с отрывом от работы сохраняют средний заработок. 📎 Поэтому кадровику важно не путать первоочередное право с обязанностью работодателя организовать отдельное обучение только потому, что сотрудник относится к льготной категории. Все гарантии для родственников участников СВО редакция собрала в статье «Кадрового дела», переходите по ссылке и читайте ↖️ #без_ошибок@tg_kdelo 🟠 «Кадровое дело» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max