Вы платите за «сидение в кресле» или за результат? — 28 мая 2026 г. в 04:52:31.454
Вы платите за «сидение в кресле» или за результат? Задаем неудобный вопрос. ❓ Почему у менеджеров - оклад, а у продавцов - процент? Правильно: потому что результат измерить легко. А теперь вопрос к HR и рекрутерам: — сколько вакансий реально закрыто? — за какой срок? — кто вышел и остался? 📌 Боль многих компаний: Вы платите зарплату сотруднику, который «процесс» любит больше, чем результат. Хороший менеджер по персоналу = сокращение затрат на найм, а не «проведение собеседований». 💡 Что делаем мы: — берём оплату за факт выхода сотрудника — не берём за «попытки» «Кадровое решение» не продаёт часы. Мы продаём закрытые вакансии. Переходите на результат! Присылайте 💼 в лс по номеру 89179695602 и мы свяжемся с Вами в ближайшее время
165 просмотров