Минтруда разработало рекомендации для работодателей по трудоустройству и адаптации учас... — 1 июля 2026 г. в 14:24:27.144
Минтруда разработало рекомендации для работодателей по трудоустройству и адаптации участников военной операции Готовимся к изменениям, так как документ уже был принят на заседании РТК по регулированию социально-трудовых отношений и после выпуска протокола заседания рекомендации будут направлены в региональные трехсторонние комиссии. Военные специальности и рекомендуемые гражданские профессии: ▪️ командир отделения или взвода – руководитель подразделения; ▪️ оператор БПЛА – оператор БПЛА, специалист по аэрофотосъемке; ▪️ механик-водитель БМП или танка – водитель категорий C, D, E, машинист спецтехники, автомеханик; ▪️ связист – специалист по телекоммуникациям; ▪️ снайпер, разведчик – охранник 6-го разряда, специалист службы безопасности; ▪️ штабной работник – администратор, специалист по документообороту. Что важно для HR: ▪️ нельзя отказывать в приеме из-за временного отсутствия военного билета или справки, если кандидат обязуется предоставить документы позже; ▪️ рекомендуется заключать бессрочный трудовой договор; ▪️ не рекомендуется спрашивать о прохождении службы, требовать сведения о ПТСР или передавать информацию о статусе ветерана без его согласия; ▪️ кадровые службы не должны оценивать психическое состояние сотрудника – их задача организовать адаптацию, наставничество и при необходимости обеспечить доступ к психологической помощи; ▪️ при возвращении прежнего сотрудника за ним сохраняются рабочее место и должность в соответствии с ТК РФ. Для работодателей также предусмотрены меры государственной поддержки: субсидия в размере 3 МРОТ за трудоустройство участника военной операции, 6 МРОТ при трудоустройстве человека с инвалидностью, до 200 тыс. рублей на оборудование рабочего места, а также возможность бесплатного переобучения ветеранов по 213 профессиям в рамках нацпроекта «Кадры». Подписывайтесь на Кадры