AI не уничтожит рабочие места, но большинство карьерных путей перестанет существовать — 6 июля 2026 г. в 13:16:31.393
AI не уничтожит рабочие места, но большинство карьерных путей перестанет существовать Именно к такому выводу пришли аналитики Gartner. По их оценке, уже к 2028 году искусственный интеллект разрушит привычную модель карьерного роста. Что уже происходит: ▫️ 40% организаций ликвидировали устаревшие роли, чтобы соответствовать новым требованиям бизнеса. ▫️ Почти 50% компаний перестроили организационные структуры, сделав команды более кросс-функциональными и гибкими. ▫️ AI автоматизирует значительную часть задач начального уровня, из-за чего сотрудники теряют привычные возможности для получения опыта, развития экспертизы и подготовки к более сложным ролям. Из этого можно сделать вывод, что настал конец модели, в которой опыт автоматически становится основанием для повышения. ▪️ К 2027 году 50% компаний, не имеющих человекоцентричной AI-стратегии, потеряют лучших AI-специалистов в пользу организаций, которые инвестируют не только в технологии, но и в развитие сотрудников. Однако на текущий момент таких компаний не так уж и много: ▫️ только 27% руководителей заявляют, что их компания имеет комплексную AI-стратегию; ▫️ лишь 20% считают свою рабочую силу действительно готовой к работе с AI. ▪️ Интересный вывод, который нам раньше не попадался в исследованиях, что 88% сотрудников, которым компания предоставила корпоративные AI-инструменты, одновременно используют и личные нейросети для решения рабочих задач. Из-за этого возникает «теневой AI»: бизнес теряет контроль над данными и инструментами, растут риски утечек информации. Так что главное, что сейчас придется делать компаниям, чтобы не скатиться в негативный опыт, – дообучать сотрудников, усиливать кибербезопасность, перестраивать карьерные треки на более понятные и актуальные в текущих реалиях. Подписывайтесь на Кадры