Минтруда по поручению президента подготовило рекомендации для работодателей по построен... — 15 июля 2026 г. в 07:20:12.790
Минтруда по поручению президента подготовило рекомендации для работодателей по построению карьерных траекторий сотрудников старше 50 лет Документ уже утвержден трехсторонней комиссией с участием правительства, профсоюзов и объединений работодателей. Что рекомендуют работодателям: ▪️ отказаться от формулировок в вакансиях, которые могут восприниматься как возрастная дискриминация; ▪️ использовать слепой скрининг резюме; ▪️ развивать наставничество, обратное наставничество и экспертные карьерные треки; ▪️ привлекать сотрудников 50+ к проектной работе; ▪️ обучать цифровым навыкам и выделять «цифровой час» для обучения в рабочее время. Ничего принципиально нового документ не изобретает, но тем не менее формализует существующие нормы. Многие компании уже используют предложенные практики, а возрастная дискриминация и вовсе запрещена ст. 3 ТК РФ, ст. 64 ТК РФ, за возрастные ограничения в вакансиях предусмотрен штраф до 15 тыс. рублей, а необоснованный отказ предпенсионеру может привести к ответственности по ст. 144.1 УК РФ и штрафу до 200 тыс. рублей или обязательным работам до 360 часов. Подписывайтесь на Кадры