💬Вправе ли работодатель закрепить в ЛНА (например, в ПВТР) автоматическое снятие дисци... — 23 июля 2026 г. в 08:11:39.615
💬Вправе ли работодатель закрепить в ЛНА (например, в ПВТР) автоматическое снятие дисциплинарного взыскания в виде замечания по истечении 6 месяцев со дня его применения (без издания отдельного приказа)? Специалисты Роструда ответили, что работодатель вправе, поскольку такая норма улучшает положение работника по сравнению с установленной законом нормой. В соотвествии со ст. 194 ТК РФ если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
1 517 просмотров