⚖️ ВС РФ разъяснил: деловые качества работника включают в себя не только квалификацию, ... — 30 июля 2026 г. в 12:19:25.192
⚖️ ВС РФ разъяснил: деловые качества работника включают в себя не только квалификацию, но и ЛИЧНОСТНЫЕ качества, такие как корректность, внимательность, способность строить отношения в коллективе и соблюдать этические нормы. 📌 Суть дела: Руководителя уволили как не прошедшего испытание. Причина — системные конфликты с подчиненными, грубость, угрозы и нарушение внутреннего Кодекса этики. Коллектив написал коллективные обращения, руководство зафиксировало нарушения. Суды трех инстанций восстановили работника, решив, что по ст. 71 ТК РФ можно оценивать только профессиональные навыки и опыт, а "человеческий фактор" — это не основание для увольнения. ✅ ВС РФ отменил все решения и отказал работнику в иске. 💬 Главный вывод: работодатель может уволить сотрудника, не прошедшего испытание, не только за "незнание", но и за "неумение работать с людьми", если должность этого требует и есть письменные доказательства нарушений. В этом деле ключевую роль сыграл Кодекс этики и служебного поведения. Определение ВС РФ от 15.06.2026 N 56-КГ26-12-К9