❓ Если работник в свой первый год трудоустройства отработал 6 месяцев и получил полную ...
❓ Если работник в свой первый год трудоустройства отработал 6 месяцев и получил полную выплату отпускных, а затем уволился, имеет ли право работодатель взыскать с него денежные средства за не отработанные месяца? Специалисты Роструда разъяснили: ✅ Работодатель, при увольнении работника, вправе удержать из причитающейся работнику заработной платы часть оплаты предоставленного авансом отпуска. ✅Если работодатель не может удержать излишне выплаченную сумму за неотработанные дни отпуска в связи с отсутствием или недостаточностью суммы выплаты, причитающейся работнику при увольнении, последний может возместить ее в добровольном порядке. ❌ Обязанность работника самостоятельно возмещать данную сумму законодательством не установлена. ❌ Законом не предусмотрено, что работодатель может взыскать с работника неотработанные отпускные, не удержанные при его увольнении.