⚡️ С 1 сентября ваши ПВТР и Положение об оплате труда устарели. Это не «когда-нибудь», ...
⚡️ С 1 сентября ваши ПВТР и Положение об оплате труда устарели. Это не «когда-нибудь», это уже сейчас С 1 сентября 2026 года вступили поправки, которые напрямую касаются сверхурочной работы, отзыва из отпуска, доплат и режима труда. Всё это прописано в ваших ПВТР и Положении об оплате труда. Если там остались старые формулировки — документы не «немного устарели». Они противоречат закону. А значит, при проверке ГИТ или трудовом споре вы окажетесь не в позиции «надо бы поправить», а в позиции «почему не поправили раньше». Что я предлагаю Беру на себя проверку и корректировку ваших локальных нормативных актов. Не «рекомендации», а готовый результат: 🔹 аудит ЛНА на соответствие актуальному законодательству; 🔹 выявление устаревших формулировок, внутренних противоречий и «мин» под проверку; 🔹 подготовка скорректированной редакции с учётом изменений с 1 сентября; 🔹 рекомендации, что ещё стоит поправить. Для кого это 📌 У кого ЛНА писались «очень давно» и с тех пор не трогались. 📌 Кто вносил изменения, но не уверен, что всё учтено. 📌 У кого нет времени разбираться самостоятельно. 💰 Стоимость — 4 800 рублей за корректировку одного ЛНА. Это меньше, чем штраф по ст. 5.27 КоАП РФ. И в разы меньше, чем стоимость одного проигранного трудового спора. 🔥 Почему сейчас, а не «после Нового года» Если у вас до сих пор не обновлены ЛНА — вы каждый день работаете с документами, которые не соответствуют закону. Это факт, который может всплыть в любой момент: при проверке, при увольнении, при споре. Пишите в личные сообщения — обсудим вашу ситуацию и объём работы. Не откладывайте документы в долгий ящик: осень — отличное время навести порядок 🤝