💬 Роструд напомнил
💬 Роструд напомнил , что при расчете компенсации за неиспользованные дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни работодатель обязан учитывать как оклад, так и стимулирующие и компенсационные надбавки. В ЛНА, работодатель не может установить нормы, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством. В таких случаях применяются нормы трудового законодательство.
2 083 просмотров