Кашина Анастасия – эксперт по охране труда
Бизнес
Загружаем канал…
Мы используем cookie для улучшения работы сайта и анализа статистики. Оставаясь на сайте, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности.
Бизнес
🧑🏫 Поговорим про обучение по ИИ В прошлом году я поняла, что хочу еще больше разобраться с ИИ и начать системно внедрять его в свою работу. Не просто поиграться с нейросетями, а именно понять: 👉 как реально экономить время; 👉 как автоматизировать рутину; 👉 как встроить ИИ в рабочие процессы специалиста по охране труда. И при этом я сразу понимала важную вещь: ❗️ ИИ - это инструмент, которым нужно пользоваться с умом. Иначе он может стать не помощником, а ещё одним пожирателем времени 😁 Поэтому я начала изучать тему с разных сторон: 📌 самостоятельно изучала общую информацию; 📌 покупала обучения; 📌 проходила небольшие мастер-классы; 📌 смотрела, как ИИ используют кадровики; 📌 тестировала разные сервисы; 📌 разбиралась, чем отличаются инструменты и какой у них вообще функционал…
Читать целикомНОВОСТИ НЕДЕЛИ 📌 Роструд разъяснил, вправе ли работодатель не отпустить сотрудника к врачу в рабочее время Источник: разъяснения Роструда Трудовое законодательство не обязывает работодателя отпускать работника на прием к врачу в течение рабочего дня. Это возможно только по соглашению между работником и работодателем. Если сотруднику нужно уйти по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине, он может написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Но его продолжительность определяется по соглашению сторон. 💡 Исключение - случаи, когда законом прямо предусмотрены гарантии. Например, обязательные медосмотры. 📌 Оффер хотят сделать юридически значимым Источник: законопроект № 1234743-8 В Госдуму внесен проект, по которому письменное предложение о работе мог…
Читать целиком«Нейроюрист» + «Гарант» = отличный помощник для юристов Яндекс и Гарант объединили свои сервисы в единую подписку. Теперь пользователи получают доступ сразу к двум инструментам: модулю СПС «Гарант-Лайт» и «Нейроюристу» — ИИ-помощнику для юридической работы. ➡ Что умеет Нейроюрист: — отвечать на правовые вопросы; — анализировать договоры и другие документы; — искать судебную практику; — сравнивать версии документов; — работать с файлами пользователя: презентациями, изображениями, аудио и видео. ❗ Ответы ИИ подкрепляются ссылками на материалы Гаранта (при клике документ открывается в интерфейсе СПС), причём отдельная регистрация в Гаранте не нужна. Заявлено, что сервис поддерживает 9 направлений права — от корпоративного и трудового до интеллектуальной собственности и защиты прав потреб…
Читать целикомСегодня пятница, а значит, время личного контента И я планировала выкладывать совсем другое, но… 🤷♀ Меня удивили отрицательные реакции на рекламный пост выше. И вряд ли это реакция именно на рекламу, потому что реклама у меня выходит периодически, и раньше такого не было. Предполагаю, что возможно это связано со стоимостью, которая указана в объявлении. И даже если причина не в этом, я все равно решила высказаться по поводу стоимости. Если у человека отрицательная реакция на не сильно высокую стоимость (5000₽ в нынешнее время - сходить 1 раз в магазин за продуктами), то это говорит об отношении человека к собственной ценности. Потому что если небольшая сумма вызывает сопротивление и чувство «дорого», то проблема же не в сумме, а в мышлении человека. Такой человек не видит возможност…
Читать целиком📌 Аудит документов в подарок! ‼️ До 14.06 в Первой Промышленной Лаборатории действует акция: При заключении договора на проведение СОУТ — аудит документов в подарок 💼 Первая Промышленная Лаборатория — аккредитованная лаборатория, зарегистрированная в реестре аккредитованных лиц: RA.RU.21РР53 Что важно: ➡️ работают с компаниями любого масштаба по всей России; ➡️ есть опыт в разных отраслях — от офисов и ритейла до заводов и нефтегазовых месторождений; ➡️ помогают вернуть часть затрат через СФР; ➡️ хранят архив документов и данных 5 лет; ➡️ помогают смотреть на процессы не формально, а с точки зрения реальных рисков работодателя. Для многих компаний это хорошая возможность не только провести СОУТ, но и дополнительно проверить текущее состояние документов и процессов. 👉 Оставить заявк…
Читать целикомПродолжение поста про ИИ в охране труда ⬆️ Так вот. Когда меня спрашивают: ❓какой курс по ИИ пройти; ❓какое повышение квалификации выбрать; ❓какие сервисы использовать; мой ответ почти всегда один и тот же: Сначала - база. Сначала - изучение НПА. Сначала - понимание процессов, рисков и логики построения системы управления охраной труда. ‼️ И вот только потом - ИИ. Потому что никакой ИИ не спасёт, если у специалиста нет фундаментальных знаний. Если человек не разбирается в теме глубоко, то он просто не сможет: ❌ проверить результат; ❌ увидеть ошибку; ❌ понять, где ИИ «галлюцинирует»; ❌ отличить нормальный ответ от опасной ерунды. И очень скоро мы будем видеть два подхода: 1️⃣ Непрофессиональный - тот, кто ищет «волшебную кнопку», получает странные документы и подрывает доверие к пр…
Читать целикомВидео
«Я запуталась уже окончательно, что важно, а что нет» Эту фразу написала одна из участниц анкеты, когда я спросила коллег, с какими сложностями они сейчас сталкиваются в работе. Речь шла про обучение по охране труда после изменений. И, мне кажется, эта фраза очень точно описывает состояние многих специалистов. Изменения прочитали. Вебинары посмотрели. Постановление открывали уже не один раз. А дальше, что делать и делать ли вообще? После изменений прошёл уже месяц, но вопросов меньше не стало. И я вижу одну и ту же историю: хочется сразу броситься переделывать документы, просто потому, что «были же изменения». Но начинать, на мой взгляд, нужно не с документов. Сначала стоит определить: 🔹 какие требования вообще относятся к вашей организации и вашим работникам; 🔹 где фактичес…
Читать целикомА давайте встретимся на ВНОТ не просто поздороваться 😉 В этом году на ВНОТ я хочу сделать кое-что новое - записать серию живых интервью прямо на площадке. И героями этих интервью хочу сделать вас - специалистов, которые каждый день работают с охраной труда и прекрасно знают, как всё выглядит не только в нормативке, но и в реальной жизни. Будем говорить про то, что действительно наболело: 🔹 формализм; 🔹 споры с руководителями и смежными службами; 🔹 ситуации, когда понимаешь, как должно быть, но изменить ничего не получается; 🔹 то, что раздражает, мешает работать или вызывает вопросы; 🔹 и вообще про реальную работу. Поэтому, если вы будете на ВНОТ и готовы не только встретиться со мной, но и стать героем одного из таких разговоров, заполняйте анкету 👇 https://forms.yandex.ru/u/6…
Читать целиком🎓 Угроза БПЛА: как подготовиться и действовать Наш бесплатный инструктаж по действиям при угрозе атаки БПЛА получил большой отклик. Мы увидели, насколько эта тема актуальна для работодателей и специалистов по охране труда, поэтому решили расширить проект. Первая Промышленная Академия совместно с экспертом Мариной Шобохоновой подготовила бесплатные видеокурсы, которые помогут разобраться в порядке действий при угрозе БПЛА. В него входят: ➡️4 коротких видеокурса, где Марина Шобохонова разбирает конкретные ситуации: как действовать в здании, на улице, в автомобиле и на производственной площадке; ➡️ видеоинструктаж — готовый наглядный материал для информирования сотрудников; ➡️ презентация по действиям при угрозе БПЛА — в подарок после регистрации 🎁 Материалы помогут заранее подготовить…
Читать целикомВот откуда иногда специалисты берут «актуальную информацию» 🙈 Увидела сегодня такую подборку в одном из каналов учебного центра! И сразу зацепилась фраза: «Стажировка для новичков на опасных работах - 5 смен». Но в Постановлении № 805 такого требования нет. Пять смен были в проекте изменений в Постановление № 2464, но в итоговый документ эта норма не вошла. И здесь для меня важен даже не сам факт ошибки. Мы все читаем каналы, статьи, обзоры, используем ИИ. Это нормально. Но ни один из этих источников не принимает решение за специалиста. Потому что в итоге именно специалист по охране труда решает, как выстроить процесс у себя в компании, что включить в ЛНА, как организовать обучение и стажировку. И если вы взяли недостоверную информацию из поста, статьи или ответа ИИ и применили её …
Читать целикомНОВОСТИ НЕДЕЛИ 📌Роструд разъяснил, можно ли наказать работника, который не сообщил о больничном Источник: Разъяснения Роструда Если обязанность сообщать работодателю об открытии больничного закреплена в ПВТР, а работник этого не сделал, Роструд считает это дисциплинарным проступком. Если больничный пришёлся на отпуск, отпуск необходимо продлить либо перенести в установленном порядке. 💡Если работодатель хочет требовать от работников сообщать о больничном, тогда нужно закрепить такую обязанность в ПВТР. 📌Минтруд предложил обновить индикаторы риска для проверок ГИТ Источник: проект приказа Минтруда России Предлагается добавить новый индикатор для организаций, которые работают более чем с 10 физлицами или ИП на НПД при одновременном соблюдении определенных условий. Также планируют…
Читать целиком