❗️ Что изменилось в Постановлении №2464? Часть 1 — 2 июля 2026 г. в 10:45:16.428
❗️ Что изменилось в Постановлении №2464? Часть 1 Далее будет серия постов с детальным разбором изменений, которые внесли в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление №805 от 30.06.2026). 📆 Документ вступает в силу 31 августа 2026 года. Финальная версия Постановления №805 не является копией проекта. В итоговый документ: ✔ часть предложений проекта вошла без изменений; ✔ часть вошла в измененной редакции; ✔ часть предложений проекта вообще исключили; ✔ одновременно появились новые моменты, которых в проекте не было. Начну с общих положений ↘️ 1️⃣ п. 5 Постановления №2464 уточнен Исключена ссылка на нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, то есть действие нераспространения Правил обучения стало уже. Что это значит? Теперь наличие специальных требований в Правилах по охране труда больше не является основанием для неприменения Постановления №2464. Зато исключение сохранилось для случаев, когда специальный порядок обучения установлен отдельным ведомственным нормативным актом, если именно этот акт устанавливает специальные требования к проведению обучения по охране труда. 2️⃣ п.7 Постановления №2464 в новой редакции Термин «должность» заменен на «работу (должность)». Добавлен «вводный инструктаж» и основания: «уровни профессиональных рисков и характер выполняемой работы», а также прямо упомянуто «внутреннее совместительство». Теперь вводный инструктаж, повторное обучение и проверка знания не требуется при переводе на другую работу/должность или изменении названия рабочего места/подразделения, а также внутреннему совместителю, если условия труда, источники опасности, уровни профессиональных рисков и характер работы остались прежними. О самых важных изменениях, в том числе по каждому виду обучения - в следующих постах…