«А для чего аудит организовывают? Аудиторам свою работу показать, а работодателю СОТа н...
«А для чего аудит организовывают? Аудиторам свою работу показать, а работодателю СОТа наказать или убрать, повод нужен» Именно такую фразу я вчера прочитала от специалиста во время переписки в закрытом профессиональном чате. Изначально мы обсуждали новый профстандарт СОТа, но в какой-то момент разговор перерос в спор, уже не столько про профстандарт, сколько про профессию СОТа вообще. ⛔ Специалист мне даже не поверил, что за всё время работы ни один наш аудит не закончился увольнением СОТа из-за его результатов. ❗️ Хотя и с такими запросами ко мне приходят работодатели. Даже был случай, когда работодатель просил дать заключение о компетентности СОТа, я в свое время рассказывала этот случай в сторис в инстаграм. А также был и случай, когда после аудита работодатель увеличил штат службы охраны труда. Почему-то некоторые специалисты заранее воспринимают аудит как поиск виноватого. Будто у него только одна задача - обязательно найти нарушения, назначить крайнего и кого-то наказать. Для меня аудит - вообще не про это. И мне стало интересно: 💬 Почему у части СОТов аудит до сих пор ассоциируется с угрозой? 🤔 Попробуйте подумать: а какое убеждение есть у вас? Если бы завтра вам сказали, что придёт независимый аудитор, какая мысль появилась бы первой? «Отлично, посмотрим, что можно улучшить» или «Ну всё, я пропал… Сейчас накопают нарушений, а крайним сделают меня» Делитесь в комментариях - обсудим↘️