💸 Зарплату в выходной день платить нельзя — даже если банк работает
💸 Зарплату в выходной день платить нельзя — даже если банк работает Если день выплаты зарплаты совпал с выходным или праздником, работодатель обязан перечислить деньги накануне. Перенести платеж на сам выходной нельзя — статья 136 ТК РФ требует именно досрочной выплаты. Если компания заплатила позже, работнику положена компенсация за каждый день задержки. Минимум — 1/150 ключевой ставки ЦБ от невыплаченной суммы. Компенсацию придется начислить независимо от того, виноват работодатель или нет. Плюс возможен штраф по части 6 статьи 5.27 КоАП: 🔺 для должностных лиц — до 20 тыс. рублей при первом нарушении; 🔺 для ИП — до 5 тыс. рублей; 🔺 для компаний — до 50 тыс. рублей. За повторное нарушение суммы выше, а руководителя могут дисквалифицировать. Поэтому схема «банк всё равно работает, отправим зарплату в субботу» не подходит. Зарплатный календарь лучше настроить заранее — выходной не должен превращаться в день задержки. ❓ Как у вас организована выплата зарплаты перед праздниками и длинными выходными? Делитесь в комментариях.