Есть момент, когда предприниматель или топ-менеджер понимает: накопленного опыта хватит... — 21 июля 2026 г. в 13:20:12.506
Есть момент, когда предприниматель или топ-менеджер понимает: накопленного опыта хватит на несколько жизней. И хочется непросто хранить его — а передавать. Помогать тем, кто только проходит путь, который ты уже прошёл. Это и есть точка входа в менторинг. Но между «готов помогать» и «умею помогать системно до результата» — значительная дистанция. И клуб помогает её пройти. Два пути в клуб менторов Первый — через обучение Курс «Ментор бизнеса» от основателя Клуба Менторов Дмитрия Волошина даёт методологию: как структурировать сессию, задавать правильные вопросы, работать с запросами предпринимателя, не подменяя их собственным опытом. После обучения — прямой путь в клуб. 90% участников, которые сейчас в Клубе, проходили это обучение, что позволяет нам быть в одном понятийном поле, разговаривать на одном языке. Второй — через ассесмент Если менторский опыт уже есть — можно пройти отбор напрямую. Три этапа: эссе о своём опыте и подходе, описание не менее 3 реальных кейсов с менти, интервью с комитетом клуба. Это не экзамен — это способ убедиться, что ценности совпадают. Что даёт членство в клубе Поток предпринимателей, которые приходят на бесплатные разборы каждый понедельник. Реальные запросы, реальные люди, реальная практика. Плюс — сообщество из 120+ менторов с разной экспертизой. Можно учиться у коллег, передавать запросы, которые не в твоей зоне, и получать поддержку по сложным кейсам. Один из резидентов клуба — Алексей Михайлишин, предприниматель, ментор, консультант в IT — очень точно сказал: «Ты даёшь пользу — тебе дают пользу в ответ. Это главное». Если чувствуете, что готовы — оставьте заявку. Расскажите о своем опыте, и мы подскажем, какой путь подходит именно вам. Оставить заявку на сайте.