Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала» — 10 июня 2026 г. в 08:53:01.372

Подведены итоги бенчмарка «Подбор персонала» В условиях кадрового дефицита функция подбора персонала сегодня становится одним из востребованных сервисов для бизнеса. Именно поэтому Клуб ОЦО решил начать короткие функциональные бенчмаркинги с подбора персонала, чтобы компании могли сопоставить свои метрики по этому сервису, в том числе производительность, сроки, стоимость с показателями других компаний и определить зоны для дальнейшего повышения эффективности. Всего в бенчмаркинге было 30 метрик. Из интересных фактов можно отметить, что согласно исследованию, вакансии на уникальные позиции закрываются в 1,5 раза дольше, чем вакансии на массовые позиции, при этом средний процент отказов от работы составляет 12%. Как показал бенчмарк, у 79% компаний для подбора персонала используются ИИ-инструменты, они применяются на различных этапах процесса. Основные достижения компаний в сфере подбора персонала, которые они сами отмечают, связаны главным образом с автоматизацией и цифровизацией, – от автоматизации офферов до роботизации и применения ИИ для описания вакансий и поиска кандидатов. Если Вы хотели бы заказать полные итоги бенчмаркинга, то можно написать на адрес ast@sscclub.ru. #Новости_индустрии #метрикиэффективности