🏭 Как удержать квалифицированных сотрудников: опыт Т2 в развитии внутреннего кадрового...
🏭 Как удержать квалифицированных сотрудников: опыт Т2 в развитии внутреннего кадрового резерва Оператор связи запустил сервис карьерного консультирования, который помогает сотрудникам находить новые профессиональные возможности внутри компании. За первые два месяца проведено 100 консультаций. 🔹 Как работает система? Карьерные консультации проводят 18 специально подготовленных экспертов из HR-службы и бизнес-подразделений. Они помогают работникам оценить свои компетенции, определить перспективы роста, подготовиться к внутренним конкурсам и рассмотреть варианты смены профессиональной роли без увольнения из компании. Дополнительно Т2 организовал двухнедельный карьерный марафон: вебинары посетили 1,5 тыс. слушателей, а за два дня специалисты провели 22 индивидуальные консультации. 📌 Главная задача проекта — сохранить внутреннюю экспертизу и повысить эффективность использования кадрового потенциала. Компания делает ставку на внутренний рекрутмент, предлагая сотрудникам новые карьерные треки вместо поиска возможностей у других работодателей. #КлубЭБС #Кадры