37,1% руководителей считают автоматизацию HR-функции без понятного результата не эффект...

37,1% руководителей считают автоматизацию HR-функции без понятного результата не эффективными инвестициями Автоматизация и ИИ, которые были главными HR-трендами, уступают место другим задачам руководителей кадрового направления. Сегодня в приоритете – качество найма (43,5%), оценка производительности труда (38,3%) и удержание ключевых сотрудников (33,9%). Таковы данные исследования HR-холдинга Ventra, которые приводит CNews. Согласно опросу, в котором приняли участие более 700 руководителей бизнеса, главным образом руководители HR-функции, лишь 11,3% организаций планируют активную автоматизацию кадровой функции в ближайшее время.  Что касается производительности, на которую делают упор компании, то основными ее тормозами руководители считают низкую мотивацию (33,9%) и неверный подбор кандидатов (32,3%). При этом о недостаточной автоматизации в работе кадровых специалистов  упомянул лишь каждый десятый опрошенный.  ИИ активно используют только 8% организаций, 17,7% применяют технологию точечно, а 38,7% не внедрили искусственный интеллект. Вместе с тем, полностью отказываться от автоматизации компании не готовы: при сокращении HR-бюджета затраты на автоматизацию на треть сократили бы лишь 3,2% компаний. В первую очередь бизнес готов экономить на внешних консультантах (37,1%) и корпоративных мероприятиях (51,6%).   #hr