📍 Трудовой спор с воинской частью: куда обращаться
📍 Трудовой спор с воинской частью: куда обращаться Гражданский работник защищает трудовые права по Трудовому кодексу. Служба работодателя в военной сфере не превращает работника в военнослужащего. 📝 Возможные адресаты: • Комиссия по трудовым спорам — если она создана и спор входит в её компетенцию. • Государственная инспекция труда — для проверки соблюдения трудового законодательства. • Прокуратура — с учётом компетенции, в том числе военная прокуратура. • Суд — для разрешения спора и требований, которые нельзя решить одной проверкой. ⏳ По статье 392 ТК РФ: — по невыплате или неполной выплате зарплаты — один год от установленного срока выплаты; — по увольнению — один месяц от предусмотренного законом события: получения приказа, трудовой книжки либо сведений о трудовой деятельности; — общий срок для других индивидуальных трудовых споров — три месяца. Жалоба в инспекцию или прокуратуру не гарантирует автоматического сохранения судебного срока. При пропуске суд отдельно оценивает основания восстановления. Сохраните схему и определите срок именно своего требования. 💬 Чат-бот «Юристы рядом»: https://max.ru/id5406432650_bot