💬 Пять вопросов о работе после службы
💬 Пять вопросов о работе после службы 1. Должны ли вернуть на прежнее место? При применении статьи 351.7 ТК РФ место работы сохраняется; договор возобновляется при выходе. 2. Когда предупредить работодателя? Не позднее чем за три рабочих дня до выхода. Уведомление лучше оформить письменно. 3. Есть ли защита при сокращении? Для работников указанной в статье 179 категории действует преимущество при равной производительности и квалификации. Это не безусловный запрет сокращения. 4. Можно ли взять отпуск в удобное время? Для работников по статье 351.7 предусмотрено право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время в течение шести месяцев после возобновления договора. Не смешивайте его с отпуском супруга военнослужащего. 5. Что со стажем и зарплатой? Период приостановления учитывается для предусмотренных законом видов стажа. Зарплата работодателя за время службы автоматически не начисляется; суммы по возвращении проверяют по договору и фактической работе. 📄 Один запрос не решает любую ситуацию: для каждого вопроса нужны свои даты и документы. Задайте свой вопрос и укажите, когда закончилась служба и возобновился договор. 💬 Чат-бот «Юристы рядом»: https://max.ru/id5406432650_bot