Можно ли снизить квартальную премию работнику за опоздания? — 21 августа 2026 г. в 07:30:16.401
Можно ли снизить квартальную премию работнику за опоздания? 📍Роструд отметил: если в положении о премировании установили премию за высокие показатели в работе по итогам квартала, то она входит в систему оплаты труда. По своей правовой природе это стимулирующая выплата. Дисциплинарное взыскание за проступок работника может стать основанием, чтобы снизить ему премию. ⚠️Есть условие: такая возможность предусмотрена системой премирования. Также следует соблюдать правила ТК РФ, которые в том числе не позволяют уменьшать размер месячной зарплаты специалиста более чем на 20%. Документ: Письмо Роструда от 29.07.2026 N ТЗ/5709-6-1 #кадровику
70 просмотров