Охрана труда: вопрос-ответ — 17 августа 2026 г. в 07:30:03.874
Охрана труда: вопрос-ответ ❓Может ли работник сам приобрести подходящую спецобувь вместо неудобных СИЗ, которые выдал работодатель? ✅Нет, закон не предусматривает такой возможности. Отметим, Роструд и ранее отмечал, что именно работодатель должен обеспечивать персонал СИЗ. Если работники будут покупать их сами, это нарушение. ❓Нужно ли возмещать расходы на предварительный медосмотр соискателю, которого не приняли на работу? ✅Да, нужно, если медосмотр обязателен для должности и работодатель выдал направление на него. ❓Что делать, если работник отказывается знакомиться с результатами спецоценки условий труда? ✅Ведомство советует оформить акт об отказе. Подобную рекомендацию оно давало и ранее. ❓Требуется ли медосмотр работнику, которого переводят с должности с одними вредными факторами на должность с другими? ✅Если ключевые условия труда изменяются, нужно пройти периодический медосмотр. Такой необходимости нет, когда класс вредности, состав вредных факторов и периодичность осмотров остаются прежними и срок очередного осмотра не наступил. Аналогичного мнения придерживается Минтруд. ❓Допустимо ли включать в комиссию по СОУТ внешнего кадровика, если он привлечен по договору об оказании услуг? ✅Как правило, комиссия должна состоять из штатных сотрудников. Исключение есть для субъектов малого предпринимательства. Они могут включить в комиссию, в частности, специалистов по охране труда, которые оказывают услуги по ГПД. ❓Нужно ли организовывать медосмотры для водителей электропогрузчика, которые не выезжают на дороги общего пользования? ✅Ведомство считает, что оснований для предрейсовых и послерейсовых медосмотров нет. Отметим, ранее Роструд высказывал иное мнение. 💡Подробности ответов смотрите в КонсультантПлюс. Поиск: Стартовая страница - профиль "Кадры" - Новости - Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за июнь – июль 2026 года #кадровику