КВ

Крупенков Виктор – Школа корпоративного директора

Образование · 5 ноября 2026 г.

Открыть канал в MAX

Вы слышали про Тейлора и его "Принципы научного менеджмента"?

Вы слышали про Тейлора и его "Принципы научного менеджмента"? Но наверняка вы не знали, что у Фредерика Тейлора не шесть принципов, как принято писать в учебниках, а ровно четыре. В самой книге это четыре новые обязанности администрации: - выработать науку для каждого элемента работы — вместо методов "на глазок"; - научно отобрать, а затем тренировать и обучать рабочего; - искренне сотрудничать с рабочими, чтобы вся работа шла по выработанной науке; - разделить работу и ответственность почти поровну между управлением и рабочими. А шесть пунктов (то, что мы часто встречаем), это позднейшее "учебниковое" изложение той же системы: к четырём принципам добавляют конкретные приёмы — стандартизацию инструментов, нормы выработки, сдельную оплату с премией. Как всегда один написал, остальные все передрали. Оригинал то никто не читает (ну кроме меня, конечно)! Но главное: именно Тейлор заложил основу современного менеджмента. Он первым доказал, что управлять можно на основе научного подхода (замеров, норм, экспериментов), а не интуиции. Хотя по мне это к науке имеет весьма отдаленное отношение, а является просто адекватным менеджментом. Кстати, все современные концепции и стандарты в области менеджмента содержат в себе все его принципы. Но для лучшего понимания системы знать оригинал тоже полезно. Вам в помощь скидываю оригинал книги (ну вы же знаете английский не хуже меня? Правда?). Шутка. Просто выпендриваюсь. Но что может быть интересно, так это краткое изложение оригинального издания, не «улучшенного» моими коллегами. #менеджмент #корпоративное_управление #теория